为扎实做好2019届毕业生就业工作，确保毕业生就业率、就业质量持续保持在较高水平，一年多来，机材学院开展多项工作持续推进毕业生就业工作。截止今年11月17日，我院19届484名毕业生中，已就业同学为467人，就业率达96.49%。

—、健全就业工作领导机制，将工作落到实处

学院党政领导班子高度重视毕业生就业工作，不断完善促进就业体制机制，迅速行动，抓好落实，确保就业工作取得实效。根据学院6个专业就业前景的进行预判，分析2019届毕业生就业的基本情况和就业形势，拟定了2019届毕业生就业方案与就业工作领导小组的分工与职责等。

二、持续深化校企合作

机材学院与富士康集团、大全集团有限公司、沙钢集团、大金机电设备（苏州）有限公司等企业进行洽谈，从实习实践、人才培养、就业推荐、科研交流等方面开展深入合作。

三、积极引导毕业生做好职业生涯发展规划，提高就业竞争力

学院为2019届毕业生举办就业系列指导讲座共6场次，针对本学院各专业就业形势、就业政策、就业技巧以及就业法律保护、面试技巧、简历制作等做详细解读，旨在加强对毕业生的精准就业指导。积极引导学生加强学习、继续深造。19届毕业生普通本科研究生考试参考率、达线率、录取率分别为53.32%、30.47%、23.1%，其中有95位同学被东南大学、哈尔滨工业大学、山东大学、南京理工大学、河海大学、德国弗莱贝格工业大学、德国布伦瑞克工业大学等35所高校录取为硕士研究生。

四、积极组织召开招聘会，提高招聘会的频率和质量

学院老师坚持“走出去、引进来”，积极邀请用人单位来我院召开专场招聘会，针对2019届毕业生共举办48场专场招聘会，提供就业岗位近千个。

我院高度重视毕业生就业工作，结合本专业特色，本着早着手、早启动、精细指导、稳步推进的原则，努力营造良好的就业氛围。今后，学院将继续以从严从实的标准、做细做实的要求，扎实做好毕业生就业服务、指导和管理工作。